1. Ábyrgð gagnvart starfsmönnum
Gefðu fullan leik að einstaklingsmöguleikum hvers starfsmanns
Ráðið og kynnið rétta fólkið
Stuðla að og hvetja til þróunar á faglegri færni hvers og eins
Gefðu áfram uppbyggjandi endurgjöf
Hvetjum starfsmenn til nýsköpunar og breytinga
2. Ábyrgð við liðið
Skapa jákvætt vinnuumhverfi
Hvetjum til teymisvinnu
Þekkja og verðlauna framúrskarandi árangur
Bjóddu samkeppnisbætur og bótapakka
Stuðla að samfelldum tvíhliða samskiptum
3. Ábyrgð gagnvart viðskiptavinum
Láttu viðskiptavininn finna til ánægju
Skilja sýn viðskiptavinarins og stefnu
Bæta stöðugt vörur okkar, þjónustu og gildi
Sjáðu fyrir og uppfylltu þarfir viðskiptavina
Koma á áhrifaríkum viðskiptavinum og birgjum
4. Ábyrgð við fyrirtækið
Til að þróa viðskipti okkar
Bæta langtíma arðsemi
Stækkaðu umfang viðskipta okkar og viðskiptavina
Fjárfestu stöðugt í nýjum vörum, þjónustu og stuðningi
5. Ábyrgð við samfélagið
Sú athöfn að fylgja siðferðilegri framkvæmd
Að starfa af heiðarleika og heilindum
Þakka gagnkvæmt traust og virðingu
Hvetjum til fjölbreytni og menningarlegrar þakklætis meðal vinnuafls
Þörfin til að vernda og annast samfélagið og umhverfi þess
